À propos de Cabri Créatif:
Innover, collaborer et s’épanouir ensemble
Cabri Créatif est une structure indépendante qui accompagne les entreprises en croissance dans leurs défis de création, d’innovation produit et de transformation d’équipe. Nous croyons fermement qu’il est possible de conjuguer performance et épanouissement, rigueur et créativité, ambition et plaisir.
Notre mission : aider les équipes à mieux collaborer, à structurer leurs projets et à faire émerger des solutions concrètes, grâce à une combinaison unique d’approches stratégiques, collectives et créatives. Nous intervenons auprès de startups, scale-ups, PME innovantes et grands groupes, en adaptant chaque accompagnement à la réalité du terrain.
Notre approche repose sur trois piliers : clarifier et structurer les projets, co-construire par la pratique, et assurer un impact durable dans le temps. Nous mobilisons pour cela des méthodes éprouvées comme le Design Thinking, l’agilité, le Lean Startup, associées à des outils concrets pour renforcer l’intelligence collective, la fluidité des échanges et la capacité à passer à l’action.
Travailler avec Cabri Créatif, c’est faire le choix d’une posture d’accompagnement exigeante mais joyeuse, humaine et engagée, où les équipes deviennent pleinement actrices du changement.
L’Histoire de Cabri Créatif
Une vision née d’expériences riches et de défis transformateurs.
Cabri Créatif est né de la conviction que l’innovation ne peut exister sans liberté, sans confiance et sans plaisir de créer ensemble. Après plusieurs années passées dans le conseil et les start-ups, j’ai souvent observé un décalage entre les valeurs affichées et la réalité du quotidien : des équipes talentueuses bridées par des cadres figés, des idées étouffées par des processus, une créativité sous-exploitée.
Fondatrice de Cabri Créatif, j’aide aujourd’hui les organisations à concilier exigence, créativité et plaisir au travail. Depuis plus de huit ans, j’accompagne des entreprises de toutes tailles, de la start-up en pleine croissance aux grands groupes internationaux, dans leurs processus d’innovation produit et de transformation d’équipe. J’ai un goût particulier pour les environnements complexes, les défis produits ambitieux et les contextes qui nécessitent une vraie finesse humaine.
Certifiée en agilité, design thinking et gestion de produit, je combine ces outils à une autre de mes expertises : l’improvisation théâtrale, que je pratique depuis plus de dix ans. Cette double culture, stratégique et artistique, me permet de concevoir des accompagnements sur mesure, où l’intelligence collective, la coopération authentique et la créativité concrète deviennent de vrais leviers d’action.
Je m’entoure également d’un réseau de partenaires expérimentés, coachs, facilitateurs, formateurs, qui partagent ma vision et enrichissent les missions selon les besoins.
Nos valeurs fondamentales
Ce qui guide Cabri Créatif
CLARTÉ Mettre des mots sur ce qui est flou, rendre visible ce qui est confus, pour mieux avancer ensemble.
JOIE Nous croyons à l’énergie positive du collectif. Travailler avec plaisir renforce l’engagement et la qualité du travail.
CONNEXION Créer des relations de travail solides, basées sur l’écoute, la confiance et la coopération réelle.
MOUVEMENT Nous valorisons le progrès par l’action. Avancer, tester, ajuster : rien ne se construit sans mouvement.
Notre approche en 3 temps
Des méthodes éprouvées pour des résultats concrets
Chez Cabri Créatif, nous croyons que l’innovation ne se décrète pas : elle se construit, pas à pas, en lien étroit avec les équipes, leur contexte et leurs enjeux réels. Pour cela, nous combinons créativité, agilité et innovation produit dans une approche structurée, concrète et toujours sur mesure.
Nos interventions s’appuient sur des frameworks reconnus : Design Thinking, Lean Startup, Scrum.
Que nous adaptons avec finesse à chaque organisation. Ces outils sont au service de 3 temps-clés :
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Clarifier et structurer : poser les bonnes questions, identifier les besoins réels, aligner les parties prenantes autour d’une vision claire.
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Co-construire par la pratique : expérimenter collectivement, prototyper des solutions concrètes, faire évoluer les méthodes de travail en situation réelle.
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Assurer l’impact dans le temps : ancrer les changements dans les habitudes, renforcer les compétences, installer une dynamique durable d’innovation et de collaboration.
L’objectif ?
Créer des environnements de travail où l’innovation devient naturelle, la collaboration fluide, et la performance un moteur partagé.